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  • 檔案整理外包服務的內容

    檔案整理外包服務的內容

    隨著企業規模的擴大和業務的復雜化,檔案整理工作逐漸成為一項繁重而專業的任務。檔案整理外包服務是當前許多企業和機構優化檔案管理、提升工作效率的重要手段。首…

  • 檔案整理外包才是檔案管理工作省心神器!

    檔案整理外包才是檔案管理工作省心…

    檔案管理員們在集中歸檔季是不是特別煎熬?各部門交上來的材料堆得像山,雜亂無章不說,分類標準還不統一,關鍵信息缺這少那的。天天加班整理,就怕哪點不符合規范…

  • 勞務派遣對于用工單位有什么好處

    勞務派遣對于用工單位有什么好處

    勞務派遣對于用工單位有多方面的好處。一、降低人事管理成本和招工招聘的費用用工單位通過勞務派遣,可以減少在招聘、培訓、管理等方面的投入,因為這些工作都由勞…

  • 為什么很多單位用勞務派遣

    為什么很多單位用勞務派遣

    隨著經濟的發展和社會的進步,勞務派遣這種靈活用工方式越來越受到企業的青睞。那么,為什么很多單位選擇勞務派遣呢?本文將從勞務派遣的優勢、經濟環境影響和企業…

  • 企業用工,勞務派遣和勞務外包怎么選?

    企業用工,勞務派遣和勞務外包怎么…

    隨著新經濟的不斷發展,市場的用工方式及個人的勞動觀念都在發生變化,企業用工方式也變得靈活多樣。今天就來和大家說一說,勞務派遣和勞務外包的區別。首先,勞務…

  • 為什么現在越來越多勞務派遣工?

    為什么現在越來越多勞務派遣工?

    您是否注意到,身邊的朋友、同事,甚至是我們自己,都越來越頻繁地成為了派遣工?這一現象背后究竟反映了怎樣的社會變遷和職場規則?首先,我們需要明確什么是派遣…

  • 新起點!新未來!

    新起點!新未來!

    2015年9月18日,這是個令所有鴻揚人為止驕傲的日子,鴻揚企業總部--蘇州鴻揚人力資源有限公司正式喬遷至自購辦公樓(吳中區澄湖西路888號恒潤國際商務大廈15…

  • 鴻揚企業-拓展訓練之體驗

    鴻揚企業-拓展訓練之體驗

    一、摘要2015年6月7號鴻揚企業組織了優秀員工拓展訓練活動,本次前往地相城區月季花園,拓展的項目一共有六個,分別是空中斷橋、不倒的森林、卓越圈、乾坤大挪移、…

  • 鴻揚人力資源洛寧有限公司

    鴻揚人力資源洛寧有限公司

    2010年6月2日公司總經理劉洪先生來到洛陽市鴻揚公司指導工作。鴻揚人力資源洛寧有限公司成立于2008年12月,位于河南省洛陽市洛寧縣汽車站商務樓3樓,現有辦公室工…

  • 勞務派遣糾紛存在的問題與解決思路

    勞務派遣糾紛存在的問題與解決思路…

    勞務派遣作為一種新型用工方式,在2008年施行的勞動合同法中首次予以規定,自此以后得到廣泛應用。但由于制度運行中存在諸多不規范之處,勞務派遣成為眾多公司特別…

  • 勞務派遣制度的法律文本

    勞務派遣制度的法律文本

    一、經營能力獲得制度經營能力獲得制度是規范勞務派遣企業權利能力與行為能力之規范體系,核心在于解決勞務派遣企業的人格構成要件,實貢在于確定勞務派遣行業的市…

  • 全面營改增迎周年 我國減稅降費亮大棋局

    全面營改增迎周年 我國減稅降費亮…

    全面推開營改增試點迎來首個周年之際,我國近日亮出簡并增值稅稅率等減稅降費新舉措。權威專家指出,此舉對外釋放出更堅定為實體經濟降成本的信號,也將我國借力財…

  • 關于調整蘇州市最低工資標準的通知

    關于調整蘇州市最低工資標準的通知…

    蘇人保規〔2017〕3號 各市、區人力資源和社會保障局,蘇州工業園區勞動保障局,市各委辦局(公司),各有關單位: 根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最…

  • 延遲退休,先弄清這幾個事實

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    由于無法得到養老保險基金完整的審計報告,我們只有從人力資源和社會保障部(以下簡稱“人社部”)每年發布的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》中了解養老保…

  • 如何提升問題解決力?

    如何提升問題解決力?

    遇到一個問題,無論是工作或生活上的,都能手到擒來、很快解決,工作上,是不是會更快的發展?生活上,是不是會愜意更多一些?答案是毫無疑問的!所以,應該提高自…

  • HR看到馬上扔掉的6種簡歷

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    招聘的任務很重,得到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機…

  • 職場人如何利用晚上八點到十點提升自己?

    職場人如何利用晚上八點到十點提升…

    剛剛畢業的時候,如果不是受到刺激或者用預見的眼光看自己,通常不會有強烈意愿在空閑時間提升自己。即便有一些計劃,也大都停留在計劃層面,很難落地,反正還年輕…

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